温州の16軒の靴工場は給与不足のため、「ランクイン」しました。

時節新春、給与未払い権が社会各界の注目を集めている。

温州市の人力社会保障部門によると、温州は昨年、公安機関に労働報酬の支払いを拒否した疑いがある案件を137件、立件98件を移送した。

毎年年末年始、春節の「双節」期間は、いずれも給与未払い事件、賃取り権利擁護事件が頻発する段階である。

労働者の権益を保障するために、最近の全市の予防と処理企業の賃金遅滞作業会もすでに繰り上げて開催されました。

この24の案件の中で、16の案件があります。

「番付に出ている」ことが「大きな被災地」となった。

温州市叡翔靴業有限会社は179人の労働者の給料を借りて合計1185372元で、金額に関わる最高の事件となりました。

最終的に同社は5万元の罰金を科され、責任者の鄒氏は懲役1年、執行猶予2年と罰金1万元を言い渡された。

また、

藤橋一家の「夢の娘」という靴工場は一人の労働者の1.5万元の給料を滞納したため、責任者は4ヶ月の拘置を言い渡され、6ヶ月間の執行猶予金5000元を処罰しました。

永嘉県江北街道にある服装加工工場も一人の労働者の2.4万元の給料を滞納したため、責任者は5ヶ月の拘置を言い渡され、10ヶ月の執行猶予金5000元を処罰しました。

典型例1

人民代表大会の代表は未払いで数十万円の判決を受けた。

蒼南県霊渓鎮江湾路に位置する鼎吉大酒店は営業許可証のない経営場所であり、実際の経営者は蒼南県第9期人代会代表陳某である。

2013年3月、5月と6月には、ホテルの従業員80人余りの給料を滞納して合計40万元余りになります。

現地人社局で行政処理決定書で陳氏に期間限定で従業員の給料を支払うよう命じた後も、陳氏はまだ実行していません。

2014年9月12日、陳容疑者は蒼南県公安局に刑事拘留された。

その年の12月12日、民事調停を経て、陳氏は一回に従業員の給料を11万元支払った。

昨年8月27日、苍南県の人民裁判所は法により判決しました。陳容疑者は労働報酬の支払いを拒否し、有期懲役1年、執行猶予2年を言い渡し、罰金1万元を科しました。

典型例2

私たちの市で初めて裁判所の判決を受けた建築業

2014年6月8日、楽清周と温州古思特装飾工程有限公司は工事請負契約書、口頭協議などを締結することによって、周某が楽清市金茂量販KTVの内装、悦多ステーキ館の内装工事などを請け負うと約束しました。

上記の工事期間中に、ギューストは請負費を周某に続々と支払います。

工事が終わった後、周氏は経営不振のため、金茂量販KTVプロジェクト28人の労働報酬を遅滞させた。計479415元で、悦多ステーキ館プロジェクト12人の労働報酬を遅滞させた。

楽清市で労働保障監察大隊が周にある期間従業員の給料を支払うよう命じた後、周氏は連絡を失い、労働報酬の支払いを避ける。

昨年4月8日、周容疑者は楽清市公安機関に投獄され、同日に刑事拘留された。

5月14日までに、周容疑者は40人の労働者の給料を滞納しました。

昨年11月20日、楽清市人民裁判所は法により判決しました。周容疑者は労働報酬の支払いを拒否し、有期懲役1年、執行猶予1年6ヶ月を言い渡し、罰金1万元を科しました。

市の労働保障監察大隊の関連責任者によると、建築業界には労働関係の混乱、給与未払いの責任認定が難しいなどの問題があり、この事件は市で初めて裁判所が正式に判決した建築業界未払い事件です。

市労働監察部門は特に労働者に注意し、就業過程において自己保護意識を高め、正規の募集ルートを通じて持ち場に立ち、適時に資本家と労働契約を締結する。

給与未払いの紛争が発生した場合、合法的なルートを通じて合理的に権利を維持し、極端な手段を採用してはいけない。

悪質な事件が発生すれば、公安機関が介入して処理します。