アリは2600人を募集し、給料を下げたのはなぜですか。

今年4月、アリババ取締役局の馬雲会長は従業員総会で、2014年のグループ全体の従業員数は1人も増えず、1人ずつ前進すると発表したことがある。彼はアリの発展が速すぎて、3万人以上で十分だと思っている。

アリババはこのほど、来年の新卒採用を明確に減らすよう通知し、業界の注目を集めている。

9月6日夜、アリババグループは2016年のキャンパス採用規模の縮小に対応し、学校募集規模の減少を確認し、すでに発行されたオフィサーと意向書をすべて承認し、「進行中の採用は、継続して行い、優先的に採用する」と明らかにした。

アリ氏はこのほど、今回の募集定員を3000人から400人に切ったという情報があった。学校募集のルートの順序は「内推-実習生-学校募集」であるため、現在、内推ルートはすでに一部の定員を占めており、アリ800-1000人規模の夏休み実習生は、一部だけがオフィサーを手に入れており、ほとんどの人が受け取った情報は未定だ。「今回の学校募集枠削減は、より深いレベルの原因は米株市場による圧力かもしれない」。

9月1日午前、アリババ内部会議を開き人材戦略の調整を発表し、同日午後、アリグループの公式サイトのキャンパス求人チャンネルは通知を出した。基準、つまり、当初の定員によって採用される可能性が高い学生は、今ではさらに激しい競合。”

アリババスクール招聘チーム責任者の曲洋氏は9月6日夜、記者に語った。「実は、アリスクール招聘ですでに発給された採用意向書は今日までに1407件に達している。発給された意向書について、アリ氏はすべて承認することを約束した。完成賃金交渉後に正式なオファーを発行できます。」

2014年6月、アリババはアリの技術、製品、UED、運営、顧客代弁者、総合機能など7種類30余りの部署。計画によると、アリ氏はまず7月全体を公認時間として残し、その後、ネット申、オンライン筆記試験、面接を行う。合格者は9月7日から9月25日まで特別面接に参加する。

しかし、アリの公式サイトの募集ページに入ると、関連する職種の募集はすべて閉鎖され、「関連する職種はまだありません。もし新規があれば、私たちは最初に更新します」と小さな字だけを残して説明した。

アリババの学校縮小は全体的な経済環境の衰退によるものであり、中国の輸出入貿易が挑戦されているとの声がある。2008年の世界経済危機の際、アリグループはキャンパスの求人を大幅に減らしたが、その後数年でまた一定の幅の上昇があった。

また、アリババが学校募集を縮小したのは、インターネット経済の真冬やアリの業績下落と関係があると推測する人もいる。