上司、なぜ私を避けたいですか?
陳青さんは長年働いていますが、欠点があります。 指導者 。 見るたびに 上役 彼女は緊張しています。 上役 彼女に仕事の話をさせても、彼女はいつも緊張して心配しています。 しかし、なぜ緊張するのか分かりません。 指導者 いつまでも自分を探さないといいです。 しかし、 指導者 話を探していない人は上司からの信頼が得られないかもしれません。 陳青さんはどうしていつも指導者を避けたいですか?
陳青さんは権威を患ったかもしれません。 恐れをなす このタイプの人はとかく病気になりがちです。 管理 権力や権力を批判する人は、組織のリーダーや学校の先生など、恐れが生じる。 一般の人は正しいです 指導者 先生とも少し怖い感じがします。このような恐怖感や恐れは正常です。しかし、上司に対して意図的に回避する心理が生まれた時、正常ではないです。これはいわゆる「権威恐怖症」です。
「権威恐怖症」を患っている患者の多くは、親が厳しく、権威に対する恐怖感を持たせ、権威を回避するための対策を講じる。
このタイプの人はリーダーから信頼と支持を得られない傾向があります。
もしあなたもこのタイプに属するならば、まず自分を正しく評価して、自分を受け入れます。
高台を過ぎてはいけません。自分を何でもできるところに位置づけて、自分を見るところがないようにしてください。
誰でもできるところがあって、できないところがあります。自分の得意なところを見つけて、それを最大化すると、楽です。
常に平常心を持って、目標を高く設定しないでください。何事も力に応じて実行して、いつでも目標を調整するのも賢明な表現です。
いつも他の人と比べないでください。特に自分の短所を他人の長所と比べないでください。
そうすれば、上司の前で何か悪いところがあるか心配しなくてもいいです。批判される恐れがあります。
また、
上役
交流します。
交流の過程で、克服して会うことができます。
上役
上司が自分に満足しているものは何ですか?不満なものは何ですか?上司にもっと理解してもらえます。また、上司についてもよく知っています。
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